Escolha o plano ideal para o seu condomínio




Departamento Pessoal:

Gestão da folha de pagamentos. Programação e cálculo de férias. Recolhimento de encargos. Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários. Controle de vale transporte e alimentação. Elaboração de escala de trabalho.

Serviço contábil:

Recolhimento de documentos através de malote para montagem mensal da pasta de prestação de contas. Emissão dos boletos bancários. Controle da inadimplência.

 

 

Proposta


Departamento Pessoal:

Gestão da folha de pagamentos. Programação e cálculo de férias. Recolhimento de encargos. Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários. Controle de vale transporte e alimentação. Elaboração de escala de trabalho.

Departamento Financeiro:

Planejamento orçamentário. Pagamentos a fornecedores. Emissão de cheques e/ou lançamentos eletrônicos dos pagamentos das obrigações condominiais. Recolhimento da documentação necessária para elaboração das pastas de prestação de contas. Emissão dos boletos bancários. Controle da inadimplência.

Proposta


Departamento Administrativo:

Desenvolvimento e distribuição de editais e convocação e atas de assembleia. Assessoria na condução de assembleias presenciais e virtuais, garantindo ao condomínio a participação em três assembleias anuais sem custo adicional. Elaboração de correspondências, circulares, advertências e etc.

Departamento Pessoal:

Gestão da folha de pagamentos. Programação e calculo de férias. Recolhimento de encargos. Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários. Controle de vale transporte e alimentação. Elaboração de escala de trabalho. Acompanhamento ao sindicato para homologação em casos de rescisões do contrato de trabalho.

Departamento Financeiro:

Controle e acompanhamento bancário da conta corrente e aplicação financeira. Emissão de cheques e/ou lançamentos eletrônicos dos pagamentos das obrigações condominiais. Elaboração mensal das pastas de prestação de contas. Planejamento Orçamentário. Emissão dos boletos bancários. Controle da inadimplência condominial e cobrança dos inadimplentes.

Departamento Operacional:

Controle das manutenções programadas. Controle dos contratos com fornecedores. Realização de orçamentos para contratação de empresas, prestadores de serviços e aquisição de equipamentos e/ou materiais. Envio e transporte de documentos entre a administradora e o representante legal do condomínio através de malote entregue e recolhido pelo nosso portador. Supervisão predial.

 

Proposta


Quando não há condômino interessado em assumir o cargo de síndico o ideal é a contratação de um profissional qualificado que vai administrar o condomínio com serviços personalizados. Alguns condomínios estão adotando essa medida, pois o profissioal não residindo no prédio pode agir com impessoalidade, praticando o serviço de carater absolutamente profissional facilitando inclusive, coibir abusos de condôminos e na aplicação de multas sem interferir na amizade entre vizinhos/amigos

O sindico profissional tem uma atuação de seis (6) horas semanais, em média.

Proposta


Cada carteira será tratada de forma individualizada, com operadores exclusivos e treinados, com metas definidas e monitoradas periodicamente.
Quanto à forma de abordagem de nossos operadores, esta será incisiva, porém ética, sem deixar de valorizar o aspecto humano de forma a criar empatia favorável que permita a recuperação do seu crédito, preservando o devedor como cliente.

Vantagens Real da Cobrança:

Possibilidade da redução da inadimplência; Cobrança amigável; Serviço estritamente profissional e impressoal, evitando o constrangimentodo contato direto entre o condomínio e o devedor;

Custos com a Cobrança:

Nosso percentual é cobrado em cima do êxito da cobrança, ou seja, visando a fidelidade dos nossos clientes, cobramos 10% (dez por cento) do valor recebido com a liquidação dos títulos em atraso.

Proposta


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