Departamento Pessoal:
Gestão da folha de pagamentos. Programação e cálculo de férias. Recolhimento de encargos. Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários. Controle de vale transporte e alimentação. Elaboração de escala de trabalho.
Serviço contábil:
Recolhimento de documentos através de malote para montagem mensal da pasta de prestação de contas. Emissão dos boletos bancários. Controle da inadimplência.
Proposta
Departamento Pessoal:
Gestão da folha de pagamentos. Programação e cálculo de férias. Recolhimento de encargos. Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários. Controle de vale transporte e alimentação. Elaboração de escala de trabalho.
Departamento Financeiro:
Planejamento orçamentário. Pagamentos a fornecedores. Emissão de cheques e/ou lançamentos eletrônicos dos pagamentos das obrigações condominiais. Recolhimento da documentação necessária para elaboração das pastas de prestação de contas. Emissão dos boletos bancários. Controle da inadimplência.
Proposta
Departamento Administrativo:
Desenvolvimento e distribuição de editais e convocação e atas de assembleia. Assessoria na condução de assembleias presenciais e virtuais, garantindo ao condomínio a participação em três assembleias anuais sem custo adicional. Elaboração de correspondências, circulares, advertências e etc.
Departamento Pessoal:
Gestão da folha de pagamentos. Programação e calculo de férias. Recolhimento de encargos. Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários. Controle de vale transporte e alimentação. Elaboração de escala de trabalho. Acompanhamento ao sindicato para homologação em casos de rescisões do contrato de trabalho.
Departamento Financeiro:
Controle e acompanhamento bancário da conta corrente e aplicação financeira. Emissão de cheques e/ou lançamentos eletrônicos dos pagamentos das obrigações condominiais. Elaboração mensal das pastas de prestação de contas. Planejamento Orçamentário. Emissão dos boletos bancários. Controle da inadimplência condominial e cobrança dos inadimplentes.
Departamento Operacional:
Controle das manutenções programadas. Controle dos contratos com fornecedores. Realização de orçamentos para contratação de empresas, prestadores de serviços e aquisição de equipamentos e/ou materiais. Envio e transporte de documentos entre a administradora e o representante legal do condomínio através de malote entregue e recolhido pelo nosso portador. Supervisão predial.
Proposta
Quando não há condômino interessado em assumir o cargo de síndico o ideal é a contratação de um profissional qualificado que vai administrar o condomínio com serviços personalizados. Alguns condomínios estão adotando essa medida, pois o profissioal não residindo no prédio pode agir com impessoalidade, praticando o serviço de carater absolutamente profissional facilitando inclusive, coibir abusos de condôminos e na aplicação de multas sem interferir na amizade entre vizinhos/amigos
O sindico profissional tem uma atuação de seis (6) horas semanais, em média.
PropostaCada carteira será tratada de forma individualizada, com operadores exclusivos e treinados, com metas definidas e monitoradas periodicamente. Quanto à forma de abordagem de nossos operadores, esta será incisiva, porém ética, sem deixar de valorizar o aspecto humano de forma a criar empatia favorável que permita a recuperação do seu crédito, preservando o devedor como cliente.
Vantagens Real da Cobrança:
Possibilidade da redução da inadimplência; Cobrança amigável; Serviço estritamente profissional e impressoal, evitando o constrangimentodo contato direto entre o condomínio e o devedor;
Custos com a Cobrança:
Nosso percentual é cobrado em cima do êxito da cobrança, ou seja, visando a fidelidade dos nossos clientes, cobramos 10% (dez por cento) do valor recebido com a liquidação dos títulos em atraso.